Le sette aree
Requisiti UNI/PdR 192: le 7 aree di valutazione
Orari, congedi, cura dei familiari, salute e carriera: la prassi guarda a come il lavoro si concilia con la vita delle persone. Esplora le sette aree, gli esempi di misure e i documenti da preparare per la verifica.
Area 1 di 7
Organizzazione del lavoro e flessibilità oraria e spaziale
Misure che rendono più flessibile dove, quando e come si lavora.
Esempi di misure
- smart working
- orari flessibili
- part-time reversibile
Area 2 di 7
Supporto alla maternità
Misure di accompagnamento prima, durante e dopo la maternità.
Esempi di misure
- programmi informativi
- gestione del rientro
- riconoscimento delle competenze
Area 3 di 7
Supporto alla genitorialità
Misure a sostegno della genitorialità nel suo complesso.
Esempi di misure
- utilizzo dei congedi parentali
- integrazioni economiche
Area 4 di 7
Supporto ai carichi di cura
Misure per chi si prende cura di familiari non autosufficienti.
Esempi di misure
- flessibilità per caregiver
- permessi aggiuntivi
Area 5 di 7
Salute e benessere
Misure di prevenzione e supporto al benessere psicofisico.
Esempi di misure
- prevenzione
- supporto psicologico
Area 6 di 7
Sostegno economico e servizi
Misure di sostegno economico e servizi per le famiglie.
Esempi di misure
- contributi
- convenzioni
- previdenza complementare
Area 7 di 7
Sviluppo professionale e continuità di carriera
Misure che garantiscono continuità di carriera dopo i congedi.
Esempi di misure
- assenza di penalizzazioni dopo i congedi
I documenti per la verifica
Queste evidenze riguardano tutte le aree. Le fonti pubbliche descrivono le categorie generali, ma non forniscono una checklist per ciascuna area.
- il documento che formalizza la misura: policy, procedura, accordo o regolamento interno
- i dati di monitoraggio degli indicatori qualitativi e quantitativi previsti per l’area
- la prova dell’applicazione effettiva della misura, esaminata in analisi documentale e nella verifica presso l’organizzazione